Las in een mail van de Zen Meditation groep waarvan ik lid ben op Linkedin de volgende tekst:
" Try not to become a person of succes but rather try to become a person of value" (Albert Einstein).
Deze tekst past goed bij Dienend Leiderschap, een concept dat me erg aanspreekt. (niet dat ik leiding geef, maar toch). Met Dienend Leiderschap overheers je de mensen niet waaraan je leiding geeft, je bepaalt niet wat ze doen maar zorgt er juist voor dat zij het beste uit zichzelf halen en daarmee zelf bepalen wat ze doen. Je maakt je ondergeschikt aan het gezamenlijke doel en het afdelingsproces.
Zou er ook zoiets bestaan als Dienend Moederschap? Hmmm daar krijg ik meteen een heel andere smaak bij. Klinkt meer als opruimen achter ieders kont en klaarstaan met de lekkerste hapjes bij de eerste kik. Terwijl ik het wel mooi zou vinden als je als moeder zou kunnen zorgen dat een kind het beste uit zichzelf haalt. Niet om een bepaald resultaat te behalen maar om het totale proces van groeien en groter worden zoveel mogelijk ruimte en kans te geven.
En nu nog zoiets als Dienend Zelf-schap. Dat je jezelf ondersteunt om het beste uit jezelf te halen, niet om een resultaat of succes maar omdat je er gewoon naar streeft om je beste zelf te worden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.